아마존은 작년보다 44% 증가한 750,000대의 로봇을 고용하고 있습니다. 이에 더해, 매일 620대의 로봇을 추가로 고용할 예정이며, 2023년까지 이전에 고용한 사람보다 훨씬 더 많은 로봇을 고용할 것으로 예측됩니다.
아마존 로봇 고용 상황
그래프를 통해 볼 때, 초록색은 아마존에서 고용하고 있는 직원 수를 나타내고, 보라색은 아마존이 채용하고 있는 로봇의 수를 나타냅니다. 2022년에는 로봇이 520,000대밖에 되지 않았는데, 현재 아마존이 고용한 로봇의 수는 1,601,000명을 넘습니다.
그러나 로봇은 아직 520,000대 이상이 되지 못하였습니다. 하지만 2023년, 아마존은 1,541,000명의 로봇과 75만 개의 로봇을 고용할 예정입니다. 따라서, 23만 개를 365로 나누면 매일 630개씩 더 증가하고 있다는 것을 계산할 수 있습니다.
생산성 향상에 대한 논란
아마존의 로봇 고용은 생산성을 향상시키기 위한 것입니다. 실제로, 아마존은 작년에 직원 수가 67명이나 줄었지만, 매일 620~630명씩 로봇이 추가된 것으로 추정됩니다. 그러나, 이러한 로봇 고용은 일자리를 뺏을 수 있다는 우려가 있습니다. 그러나, 우리는 이러한 일자리를 대신할 새로운 직업들이 출현할 것으로 기대합니다.
미래에 대한 대비
미래가 두렵다면 열심히 공부하는 것이 최선이라고 생각합니다. 이러한 미래에 대한 우려를 줄이기 위해, 우리는 미국 주식에 투자하여 우리가 직면하게 될 미래에 대비할 필요가 있습니다. 또한, 우리는 아이들의 미래와 그들이 가져야 할 직업에 대해 더 많이 고민해야 합니다.
일자리와 생산성의 균형
아마존은 로봇 고용을 통해 생산성을 향상시키고 있습니다. 그러나 일자리를 뺏을 수 있다는 우려가 있습니다. 이러한 문제는 일자리와 생산성 간의 균형을 유지하는 것으로 해결될 수 있습니다. 예를 들어, 로봇 고용으로 인한 일자리 감소를 보완하기 위해 새로운 직업이나 일자리 창출에 노력해야 합니다.
아마존은 2023년까지 이전에 고용한 사람보다 더 많은 로봇을 고용할 것으로 예측됩니다. 로봇 고용은 생산성 향상을 위한 것이지만 일자리를 뺏을 가능성도 있습니다. 따라서 우리는 이러한 미래에 대한 우려를 줄이기 위해 더 많은 공부와 미국 주식에 투자하여 미래에 대비할 필요가 있으며, 일자리와 생산성 간의 균형을 유지하는 것도 중요합니다.